Q&A

Q 就業時間や制度など、特徴があればおしえてください

A基本は、週休2日で、9:00～18:00ですが、フレックスタイム制を導入していて、9:30～15:00のコアタイム以外は、各自が比較的自由に時間を使うことができます。

また、健康上の理由や出産・育児・介護が必要な社員には、各種休業制度も導入し、2011年度　東京都働き方推進会議のワークライフバランス賞を受賞しました。

---

Q 御社の雰囲気が知りたいです。

A学園祭の実行委員会的なノリから、何かの映画で観たアウシュビッツの捕虜収容所に捕らわれの身となった人々を彷彿させるもの（偶にある負荷の高いプロジェクト作業中）まで、幅広いものがあります（笑）
ただ、全般に皆、真面目で朴訥な、気の良い性格の人が集まっていると思います。

---

Q 教育制度についてお聞かせ下さい。

A 新人研修は、集合研修３ヶ月、職場研修（OJT）３ヶ月の計６ヶ月です。
特徴として、課題消化型の「教えない教育」を行います（かなりキツイ研修のようです（笑））

---

Q 主な仕事内容と今までで代表的なお仕事を教えて下さい。

A 大きくは、制御系、業務系、Web系に分類されシステムの受託開発をしています。

---

Q 文系ですけど、この業界で、やっていけるでしょうか？

A結論からいうと、大丈夫です。たしかに最初の１年くらいは、情報系の学生さんの方が、IT関連の知識が多い分有利ですが、当社では、２～３年もすると、出来る人は、まったく変わらなくなります。

実は、この出来る人のスキルが重要で、これは、コンピュータ関連のテクニカルなスキルだけではなく、人（お客様やプロジェクトメンバー）に信頼され、好かれるスキルの事で、いわゆ「ヒューマンスキル」が求められているのです。
このヒューマンスキルには、文系、理系は、あまり関係ありませんよね。
なので、モノ作りに興味があり、自発的に行動できる人は大歓迎です。