目標8-働きがいも経済成長も

ディーセント・ワークへの取り組み

• ディーセント・ワークとは
  • すべての人が収入を得るために、十分な仕事があることを前提とした、働きがいのある人間らしい仕事のこと。
• 東京都魅力ある職場づくり2023へのチャレンジ
• 東京カイシャハッケン伝VOL16に掲載

出典：東京しごと財団HP

(https://www.tokyo-engagement.jp/)

出典：東京カイシャハッケン伝! HP

(https://www.kaisyahakken.metro.tokyo.lg.jp/company/softkaihatsu/)

ワークライフバランスの推進

• ワークライフバランスとは
  • Work–Life Balanceは「仕事と生活の調和」と訳され、内閣府は「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できること」と定義されています。
• 東京都ワークライフバランス　認定企業
  • 多様な勤務形態導入部門
  • 紹介映像はこちら

出典：東京都 TOKYOはたらくネットHP

(https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/soft.pdf)
(https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/soft.mp4)

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目標17